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Equipos que ya contratan con nuestra plataforma
Por qué los equipos dejan de reclutar a mano.
La mayor parte del tiempo de tu equipo se va filtrando candidatos que nunca van a calificar.
40+ hs
por vacante en filtros manuales
Leer CVs, agendar, entrevistar, re-agendar.
80%
de candidatos no califica
Igual te toca entrevistarlos para confirmarlo.
1 de 10
llega a una segunda ronda
El resto es ruido que paga tu calendario.
−35%
de productividad del equipo
Mientras reclutas, no estás cerrando ventas.
¿Y si pudieras saltarte ese 80% inicial?
Tu reclutadora con IA, disponible 24/7.
Conduce entrevistas naturales por voz, las analiza y te entrega un resumen accionable. Tú solo entrevistas a los que valen la pena.
Angélica Méndez
Coordinadora de Operaciones
D
78
I
64
S
42
C
55
Resumen de Sofía
Perfil orientado a resultados con alta capacidad de influencia. Demostró experiencia liderando equipos de 8+ personas y manejo de KPIs operativos. Recomendada para etapa final.
Entrevista por voz, 24/7
Sofía conduce conversaciones naturales en español neutro, sin agenda compartida ni husos horarios.
Análisis profundo, no checklist
Detecta motivación, contexto y red flags. No solo busca keywords en el CV.
Score y DISC integrados
Cada candidato llega con score de match, perfil DISC y resumen ejecutivo listo para revisar.
Fraud detection nativo
Identificamos respuestas guionadas, identidades duplicadas y patrones sospechosos.
De vacante publicada a contratación, en 4 pasos.
Sin agendas compartidas, sin entrevistas que no califican, sin Excel.
Paso 01
Publica la vacante
Define el rol con un brief guiado. Sofía aprende qué buscas en menos de 3 minutos.
app.contratado.aiParseadoCamila Vargas
camila.vargas@email.com · Bogotá, CO
Skills detectados
SalesCRMPipelineB2BNegociaciónExperiencia · 5 años
Ejecutiva Sr. de Cuentas· Sirena · 2022–hoyAccount Executive· Cobre · 2020–2022Paso 02
Sofía entrevista
Cada postulante recibe un link. Sofía conduce una entrevista por voz, 24/7.
04:47SofíaEntrevistadora · EspañolSofía está hablandoPaso 03
Recibe el shortlist
Score, DISC, transcripción y resumen ejecutivo de cada candidato pre-calificado.
app.contratado.ai87%Camila Vargas
Ejecutiva de Cuentas
Strong matchSkills técnicos92Experiencia80Motivación88Paso 04
Cierra la contratación
Tú solo entrevistas a los finalistas. Decide con datos, no con corazonadas.
app.contratado.aiEjecutivo de Ventas
24 candidatos · 8 strong92ShortlistCamila Vargas
Ejecutiva Sr.
81EntrevistaDiego Restrepo
Account Exec.
64En reviewLucía Méndez
Sales BDR
42DescartadoMateo Soto
Comercial Jr.
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Entrevistas por voz con IA
Sofía conversa en español neutro, escucha contexto y profundiza donde importa.
Sofía · Entrevistadora · Español
Conversación en vivo · turno de Camila
Sofía
Camila Vargas
Sofía
Score de match profundo
Evalúa skills, experiencia, motivación y fit cultural en un score accionable.
Camila Vargas
Ejecutiva de Cuentas
Strong matchDISC integrado
Perfil de comportamiento sin tests adicionales. Comparable a nivel equipo.
Tu perfil DISC
Analista metódico
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Pipeline y analytics
Mide tiempo a contratación, conversión por etapa y calidad del funnel en tiempo real.
Ejecutivo de Ventas
24 candidatos · 8 strongCamila Vargas
Ejecutiva Sr.
Diego Restrepo
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Lucía Méndez
Sales BDR
Mateo Soto
Comercial Jr.
Parser de CV nativo
Extrae skills, experiencia y educación al instante. Sin formatos rígidos.
Camila Vargas
camila.vargas@email.com · Bogotá, CO
Skills detectados
Experiencia · 5 años
Fraud detection
Detecta respuestas guionadas, identidades duplicadas y patrones sospechosos.
Multi-vacante, multi-equipo
Workspaces para reclutadores, hiring managers y stakeholders externos.
Talent pool inteligente
Reutiliza candidatos previos. Sofía vuelve a calificarlos para cada nueva vacante.
Privacidad por diseño
Datos cifrados, consentimiento explícito del candidato y cumplimiento GDPR-ready.
contratado.ai vs. un ATS tradicional.
Los ATS organizan candidatos. contratado.ai los entrevista, evalúa y prioriza por ti.
ATS tradicional
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- Parser de CV
- Entrevistas iniciales automatizadas
- Score de match profundo con IA
- Perfil DISC integrado
- Fraud detection
- Tiempo promedio a shortlist— 5–10 días
- Horas del equipo por vacante— 40+ hs
Tiempo a shortlist
5–10 días
contratado.ai
Entrevista, evalúa y prioriza por ti.
- Organizar candidatos en pipeline
- Parser de CV
- Entrevistas iniciales automatizadas
- Score de match profundo con IA
- Perfil DISC integrado
- Fraud detection
- Tiempo promedio a shortlist— < 48 h
- Horas del equipo por vacante— < 5 hs
Tiempo a shortlist
< 48 h
Equipos que ya contratan con Sofía.
"Pasamos de filtrar CVs durante días a recibir shortlists listos en horas. Sofía hace lo que antes nos tomaba un equipo de tres."
MDA Career Services
Outsourcing de reclutamiento
"Contratamos meseros, cocina y cajeros en alta rotación. Antes era un infierno operativo. Hoy Sofía pre-entrevista a todos."
Cantina del Tigre
Gastronomía
"El score y el DISC nos permitieron estandarizar criterios entre sucursales. Bajamos la rotación de los primeros 30 días."
Comidólogo
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Para equipos que reclutan ocasionalmente.
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